人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等的管理人員。青島艾德教育開(kāi)設了人力資源管理師課程，一起來(lái)學(xué)習吧！
企業(yè)人力資源管理師
班制：
大班制、小班制
課程亮點(diǎn)：
A、個(gè)性化提分攻略：6A級交流，不限區域移動(dòng)教學(xué)，自由移動(dòng)學(xué)習，把知識裝進(jìn)兜兒里；
B、1V1督導全程服務(wù)：課程通知，報考繳費，督導學(xué)習，小班教學(xué)，氛圍活躍，精英交流，拓展人脈；
C、VIP獨享星級服務(wù)：微課無(wú)限循環(huán)學(xué)習，考點(diǎn)重點(diǎn)智能推送，升職必備“干貨”分享。
人力資源5A級專(zhuān)業(yè)老師。在艾德,老師就是核心關(guān)鍵!你還愿意再接受照本宣科的老師嗎?你還愿意接受學(xué)術(shù)平庸責任心差的老師嗎?
在艾德HR，讓一切差評老師成為浮云，12項考核“層層把關(guān)”，我們只保留5A級教學(xué)質(zhì)量且具備強烈責任心的教師。用心做事，哪是“平庸之輩”可以超越!
這就是艾德HR嚴苛的教師選拔制度，一切口碑的關(guān)鍵首先是大牌“好老師”!
Second 2
階段性學(xué)習方法:輕松應對考試
教材基礎階段
按照教材和考試大綱進(jìn)行系統講解，并結合各章節知識點(diǎn)和總結以及考試經(jīng)典題型對于考試詳細的講解。
習題強化階段
側重于考試題型的重點(diǎn)講解強化對于書(shū)本知識點(diǎn)的講解括考試中的容易錯誤的地方幫助學(xué)員掌握考試題型并結合經(jīng)典的考題進(jìn)行重點(diǎn)講解。
考試沖刺階段
結合歷年考試重點(diǎn)和當年考試大綱，針對每章節推測考試題型和內容，考前參加內部模擬考試訓練。
Third 3
獨家學(xué)習資料:突破知識重點(diǎn)、難點(diǎn)
學(xué)習資料和教材是突破考試的必備工具，艾德獨家學(xué)習資料和精選標準教材，確?？忌鶎W(xué)知識和最新考點(diǎn)貼合，不走彎路，-次性突破考試。
Fourth 4
歷年考試解析:掌握歷年考試動(dòng)態(tài)
含了歷年的考試重點(diǎn)題型和無(wú)紙化考試題庫。通過(guò)艾德HR學(xué)院獨家核心教輔，學(xué)員可以學(xué)習書(shū)本知識，并掌握歷年和當季考試題型，順利通過(guò)考試。
Fifth 5
“學(xué)”與“練”結合:熟練掌握HR技能
人力資源管理師永遠是熟能生巧的職業(yè)，理論永遠不能代替技能。通過(guò)艾德HR學(xué)院，每一位學(xué)員都能順利通過(guò)考試的同時(shí)掌握HR的基本原理和技能，直接上崗。
Sixth 6
獨家Adam E-learning遠程學(xué)習平臺遠程、上課+資料下載
艾德IR學(xué)院擁有獨家Adam E-learning遠程學(xué)習系統，使學(xué)員可以做到在課堂聽(tīng)老師講課，課下回家、回單位，打開(kāi)電腦，立刻可以溫習、復習以及預習課程，做到隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)，大大提高學(xué)員學(xué)習的方便程度和效率。并提供大量學(xué)習資料和測試題供應學(xué)員免費下載。
Seven 7
精致教學(xué)環(huán)境與優(yōu)質(zhì)教學(xué)設施的組合
在艾德(Adam)教育的每一個(gè)城市、每一家分校我們都用心打造舒適、適宜的教學(xué)環(huán)境以及教學(xué)配套設施，讓學(xué)員和教師都可以在放松、寬松的狀態(tài)下教授基礎課程與實(shí)戰課程。
2.500人以上大型國企或外企人力資源經(jīng)理及總監級別，經(jīng)驗超過(guò)6年以上。
3.職業(yè)資格認證課程,經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)內訓課程，管理類(lèi)公開(kāi)授課時(shí)長(cháng)超過(guò)1000個(gè)課時(shí)。
4.企業(yè)研究案例,大型管理咨詢(xún)案例超過(guò)12例,在公開(kāi)論壇及雜志發(fā)表論文15稿以上。
5.經(jīng)歷艾德人力資源教研組3輪選拔,內部試講與標準化培訓超過(guò)10次，滿(mǎn)意度不低于98%。
歡迎大家來(lái)青島艾德教育咨詢(xún)【青島人力資源管理師課程】
