人力資源管理師證書(shū)的薪資待遇
發(fā)布時(shí)間：2019-09-16 13:44:44 已幫助：575人 來(lái)源：濟南合易職業(yè)培訓中心
人力資源管理專(zhuān)業(yè)方向主要有三種去向：是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如機關(guān)、各種社會(huì )群體和組織。第三類(lèi)是科研教學(xué)機構。
2.職業(yè)發(fā)展
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉化為人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務(wù)，而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與廣納人才放在戰略的位置，作為的重中之重。
而目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據了解HR人才的缺口在全國達50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì )中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調查中，人力資源專(zhuān)業(yè)也位居其中，可見(jiàn)人力資源管理專(zhuān)業(yè)前景非常樂(lè )觀(guān)。
3.薪資水平
在近些年來(lái)的招聘會(huì )上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關(guān)專(zhuān)家介紹，HR是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監一般為1萬(wàn)元至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間;人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來(lái)幾年內，將有望繼續上升。
市場(chǎng)經(jīng)濟的本質(zhì)屬性——競爭性、效益性，從根本上規定了人才的單一型知識結構或技能結構，不能適應市場(chǎng)的需要，必須是復合型的。而我國的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。
其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。中國人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現三大戰略性轉變：由再現型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng )新型素質(zhì)轉化;由內向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉化;由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉化。
4.證書(shū)考試不斷升溫
在此種形式下，國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部的企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格認證也漸漸成為近年十大熱門(mén)認證考試之一，獲得此證書(shū)不但能夠全國通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。
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