濟南合易職業(yè)培訓中心開(kāi)設的企業(yè)內訓課程,本課程由教師授課,課堂模擬練習及測試量表測試,考前輔導,論文寫(xiě)作輔導,過(guò)去的試題及講師課件分享.
1.高標準組合培訓師資
我們擁有一批長(cháng)期深入企業(yè)診斷與咨詢(xún)的專(zhuān)家隊伍，并在國內外整合的師資隊伍，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化培訓服務(wù)，尋找選定適合客戶(hù)需求的專(zhuān)家。
2.豐富的理論背景
我們的專(zhuān)家隊伍均擁有系統的理論學(xué)習背景，理論基礎扎實(shí)、具有前瞻性，的專(zhuān)家隊伍為培訓內容的設計增強了系統性，并具有一定的深度與廣度。
3.寶貴的實(shí)戰經(jīng)驗
我們的培訓專(zhuān)家隊伍均在企業(yè)中擔當高層管理職務(wù)或擔當管理咨詢(xún)師多年，擁有寶貴的企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗，這些特性使我們對企業(yè)的問(wèn)題能夠深入挖掘，培訓內容更具實(shí)戰性，培訓方式更具企業(yè)特色，培訓效果更具顯著(zhù)。
1.培訓之前：?jiǎn)?wèn)題診斷，對癥下藥，強化培訓針對性
·詳細了解企業(yè)背景、發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)目標；
·了解公司管理層的培訓目標；
·了解人力資源部對培訓的具體要求與期望；
·對受訓學(xué)員進(jìn)行抽樣調研；
·與講師充分溝通企業(yè)的需求；
·針對性設計培訓課件。
2.培訓之中：作業(yè)輔導，培訓后溝通，實(shí)施培訓負責制
·與企業(yè)一起進(jìn)行培訓實(shí)施的組織工作；
·理論講授與問(wèn)題答疑相結合，切實(shí)解決學(xué)員困惑；
·互動(dòng)式的培訓與交流，調動(dòng)學(xué)員積極參與。
3.培訓之后：后期維護，咨詢(xún)服務(wù)，提高培訓增值性
·與企業(yè)一起實(shí)施對講師講課效果的評估；
·由講師為學(xué)員留作業(yè)，督促學(xué)員學(xué)以致用；
·對學(xué)員的學(xué)習效果及轉化情況進(jìn)行評估；
·針對培訓全過(guò)程撰寫(xiě)培訓總結提交企業(yè)；
·定期對學(xué)員運用情況進(jìn)行跟蹤與輔導，學(xué)習效果業(yè)績(jì)化。
